vacatures Search & Co Groep

Namens een internationaal telecombedrijf zoekt pzSearch PER DIRECT een tijdelijke HR manager.
Functie omschrijving
De HR manager gaat aan de slag voor het nieuw op te zetten Nederlandse hoofdkantoor van dit bedrijf. Hij of zij is verantwoordelijk voor het wervingstraject van nieuwe medewerkers op verschillende functies, variërend van PA’s tot specialistische financiële functies. Verzorgt detachering van kandidaten afkomstig uit het buitenland en regelt hiervoor onder meer de nodige (werk)vergunningen. Werft daarnaast zelfstandig nieuwe kandidaten en zorgt voor een correcte afhandeling en verwerking richting de externe partij die de salarisadministratie uitvoert. Stelt arbeidsvoorwaardenpakketten op, waar mogelijk aansluitend op passende CAO’s.
Gevraagd
Geschikte kandidaten beschikken over een relevante opleiding op het gebied van personeel en arbeid en gedegen ervaring met recruitment en recruitmentprocessen. De gezochte HR manager heeft een goed gevoel voor functieniveaus en ervaring in het opstellen van arbeidsvoorwaardenpakketten. De ideale kandidaat is proactief, hands-on en gewend zelfstandig te werken. Heeft ervaring in een internationale omgeving en het werken met expats.

Geboden wordt een tijdelijke fulltime functie als solistisch HR manager. Starten per direct voor een periode van circa twee maanden met kans op uitloop.

On behalf of a prominent international player in the food industry, pzSearch is URGENTLY looking for an HR manager.
Job description
The HR manager manages and delivers HR services to the location and supports the implementation of the strategic goals of the business unit on location level. Ensures optimal information flow and seamless execution and coordination of all HR processes at the location. He or she manages the industrial relations at the location, including maintaining collective labor agreements, representation in negotiations and work councils. The HR manager is the key contact for all employees (100 fte) and managers at the location for questions regarding collective labor agreements, HR policies and practices. Leads or actively participates in projects and initiatives and ensures efficient local HR administration.
Qualifications
Candidates should have a University degree in human sciences or related experience and five years of hands-on experience in HR. He or she has working knowledge of relevant labor laws and regulations and experience in the development of HR policies. Project management and change management skills are required, as well as English language fluency. The ideal candidate has experience in working for a multinational, manufacturing company. The location is hard to reach by public transport, so he or she should be in possession of a car.
Benefits
Offered is a job as a solo HR manager on temp basis for a period of five to six months, as a replacement for the current HR manager’s pregnancy leave.

On behalf of a large international company pzSearch is looking for a reward specialist.
Job Description
The reward specialist is the primary contact for all compensation and benefits related questions from managers and staff in the Netherlands. Acts as the bridge between pay policy and process, including the resolution of second and third level queries. The reward specialist coordinates communications to staff in the Netherlands relating to benefits. Engages benefit suppliers and manages the ongoing of these contracts.
He or she analyses the results springing from the processes and identifies inconsistencies in comparison to the Collective Labour Agreement (CLA). Ensures adequate and in-time conversion of existing reward, remunerations and insurance arrangements as a result of the new CLA. He or she participates in the coordination and execution of reward benchmarks for the Netherlands. Manages the impact on benefits as a result of changes in the Dutch tax law.
Qualifications
Candidates should have an HBO level knowledge of Human Resources. Know all about benefits/reward, social developments and tax legislation regarding the full spectrum of employment conditions and compensation and benefits in the Netherlands. Good command of Dutch and English, both in speech and in writing.
The reward specialist we are looking for, quickly understands the current pay approach and the implications of any changes. Is able to negotiate and discuss issues and problems with clients and other parties involved. The ideal candidate has strong analytical skills and can advise on solutions and obtain acceptance for these solutions. He or she works well independently and under pressure and is able to work flexible and willing to work internationally.
Benefits
Offered is a permanent job for 32 hours per week within an international environment. Competing benefits.

On behalf of a large international company pzSearch is looking for an HR Officer.
Job Description
The HR officer provides professional and accurate HR related information and administrative support to the HR department, area management and staff. Establishes processes and tools resulting in excellent service and high customer satisfaction. He or she provides input and ideas to improve processes of the HR administration department.
The HR officer executes all employee related administration. Prepares and controls the coordination of the company benefits and liaisons with third parties. He or she provides (administrative) support and assists in HR related projects. The HR officer provides basic services to clients, resolves routine issues and questions without referral.
Qualifications
Candidates should have an HBO level education and at least five years of experience within an HR/ payroll department. Experience in working in a changing and complex environment. Good understanding of local labour law and perfect English and Dutch language skills.The HR officer we are looking for, has basic understanding of service level agreement, business plans and business performance and is able to communicate best HR practices.
The ideal candidate is an experienced user of MS Word, Excel and People Soft, possesses well developed interpersonal skills and is an excellent administrator and organiser. He or she is flexible, independent and able to work with remote reporting lines. Excellent in customer service.
Benefits
Offered is a fulltime job (4 x 9 hours possible) within an international environment. Competing benefits.

Voor een producent in halffabrikaten zoekt pzSearch MET SPOED een P&O-adviseur(interim).
Functie omschrijving
De p&o-adviseur fungeert als (eerste) aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft personele en salaris technische vragen. Geeft informatie over de (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden en wettelijke kaders. De p&o adviseur adviseert het management team en houdt contact met externe organisaties zoals CWI, UWV en Arbodienst. Hij of zij draagt zorg voor en bewaakt het administratieve proces van alle personeelsmutaties en contracten. Zorgt voor een correctie afwikkeling met betrekking tot het in- en uitdiensttreding van medewerkers. Is verantwoordelijk voor de werving en selectie van uiteenlopende vacatures.
Gevraagd
Geschikte kandidaten hebben een hbo-opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring op p&o-gebied, bij voorkeur in een productieomgeving. De gezochte adviseur beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden en een flexibele en dienstverlenende instelling. Hij of zij kan goed organiseren en is op de hoogte van de relevante huidige wet-en regelgeving.

Geboden wordt een tijdelijke opdracht van vierdagen per week voor een periode van drie à vier maanden.

Voor een producent in halffabrikaten zoekt pzSearch MET SPOED een P&O-adviseur(interim).
Functie omschrijving
De p&o-adviseur fungeert als (eerste) aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft personele en salaris technische vragen. Geeft informatie over de (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden en wettelijke kaders. De p&o adviseur adviseert het management team en houdt contact met externe organisaties zoals CWI, UWV en Arbodienst. Hij of zij draagt zorg voor en bewaakt het administratieve proces van alle personeelsmutaties en contracten. Zorgt voor een correctie afwikkeling met betrekking tot het in- en uitdiensttreding van medewerkers. Is verantwoordelijk voor de werving en selectie van uiteenlopende vacatures.
Gevraagd
Geschikte kandidaten hebben een hbo-opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring op p&o-gebied, bij voorkeur in een productieomgeving. De gezochte adviseur beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden en een flexibele en dienstverlenende instelling. Hij of zij kan goed organiseren en is op de hoogte van de relevante huidige wet-en regelgeving.

Geboden wordt een tijdelijke opdracht van vierdagen per week voor een periode van drie à vier maanden.

Namens een internationale hoofdrolspeler in de voedingsmiddelenindustrie zoekt pzSearch een management assistent. De kantooromgeving is internationaal en de voertaal van alle correspondentie en een deel van de communicatie is Engels.
Functie omschrijving
De management assistant geeft met drie collega’s secretariële ondersteuning aan de business unit, aan de Sales Director en senior sales managers. Hieronder valt onder meer agendabeheer, het boeken van reizen, organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten binnen en buiten kantoor. Ook bieden zij ondersteuning bij projecten en facility management zaken (bestellen kantoorartikelen, reparaties etc.)
Gevraagd
Geschikte kandidaten beschikken over een secretariële opleiding en ten minste drie jaar relevante werkervaring. Hebben goede kennis van Outlook, Word, Excel en PowerPoint en van de Engelse taal zowel in woord als geschrift. De gezochte management assistant heeft uitstekende organisatorische vaardigheden en goede communicatieve eigenschappen. Hij of zij is proactief en initiatiefrijk en een flexibele teamspeler.

Geboden wordt een fulltime functie, wegens zwangerschapsverlof en uitbreiding, in een prettige en informele organisatie. Startend met en jaarcontract, waarbij de intentie is dit te verlengen met een contract voor onbepaalde tijd. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

In opdracht van grote een woningbouwstichting is pzSearch op zoek naar een Coördinator Hr Back Office.
Functie omschrijving
Hij of zij is eindverantwoordelijk voor een goede uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van HR administratie. Fungeert als meewerkend voorman. Coördineert de werkzaamheden en zorgt voor een juiste taakverdeling binnen het HR back-office team.Brengt verbeteringen aan in de processen, stelt rapportages op ten behoeve van de directie, het management en de eigen afdeling en is, samen met twee medewerkers, verantwoordelijk voor een optimale administratieve en vakinhoudelijke dienstverlening aan de gehele afdeling. Fungeert als back up voor de salarisadministratie en verzorgt incidenteel de salaris run. Is aanspreekpunt voor medewerkers wat betreft personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden.
Gevraagd
De gezochte kandidaat heeft een afgeronde (MBO) opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring op een personeelsadministratie. Heeft kennis van loonadministratie en de fiscale wet- en regelgeving. Ervaring met Beaufort is een must, alsook de Office applicaties Word en Excel.
De gevraagde kandidaat is zeer nauwkeurig, anticipeert en heeft een klantgerichte instelling. Focust zich op het resultaat, denkt in oplossingen en kan goed organiseren.

Geboden wordt een fulltime functie binnen een leuk team in een dynamische werkomgeving.

In opdracht van grote een woningbouwstichting is pzSearch op zoek naar een Coördinator Hr Back Office.
Functie omschrijving
Hij of zij is eindverantwoordelijk voor een goede uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van HR administratie. Fungeert als meewerkend voorman. Coördineert de werkzaamheden en zorgt voor een juiste taakverdeling binnen het HR back-office team.Brengt verbeteringen aan in de processen, stelt rapportages op ten behoeve van de directie, het management en de eigen afdeling en is, samen met twee medewerkers, verantwoordelijk voor een optimale administratieve en vakinhoudelijke dienstverlening aan de gehele afdeling. Fungeert als back up voor de salarisadministratie en verzorgt incidenteel de salaris run. Is aanspreekpunt voor medewerkers wat betreft personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden.
Gevraagd
De gezochte kandidaat heeft een afgeronde (MBO) opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring op een personeelsadministratie. Heeft kennis van loonadministratie en de fiscale wet- en regelgeving. Ervaring met Beaufort is een must, alsook de Office applicaties Word en Excel.
De gevraagde kandidaat is zeer nauwkeurig, anticipeert en heeft een klantgerichte instelling. Focust zich op het resultaat, denkt in oplossingen en kan goed organiseren.

Geboden wordt een fulltime functie binnen een leuk team in een dynamische werkomgeving.

On behalf of a prominent international player in the food industry, pzSearch is URGENTLY looking for a Senior HR Assistant.
Job description
The senior HR Assistant supports the HR Business Unit Manager in the daily activities and provides administrative support for a variety of HR processes. He or she is the right hand of the HR Manager and is instrumental in the success of the HR organization.
The HR Assistant has day to day contact with HR people in- and outside the Business Unit, in order to collect relevant information. Contributes to selected HR projects. Pulls reports out of the HR database, manages and analyses HR data requests on an independent basis and reports monthly. Coordinates (and collaborates with) the secretary for daily support, coaches the secretary on specific HR related issues. The HR Assistant organizes meetings and manages the agenda and e-mails. Makes travel arrangements and prepares presentations.
Qualifications
Candidates should have five years hands on experience in HR context and management support. The ideal candidate is business and service orientated. Dutch mother tongue or perfectly spoken based upon experience. Fluency in written and spoken English is a must, preferably also in French or Spanish.
Benefits
Offered is a permanent, fulltime position within an international environment.