Hij of zij wordt verantwoordelijk voor het aansturen van de tienkoppige redactie (print en online), vertaalt het organisatiebeleid naar redactionele doelstellingen, draagt actief bij aan de internetstrategie en voert deze uit. De teamleider ziet toe op de efficiënte werkwijze van de redactie en verbetert deze waar nodig. Bewaakt deadlines. Schrijft incidenteel zelf stukken als een column of speech. Verzorgt de periodieke managementrapportages.

Gezocht wordt een redacteur op hbo-niveau met goede sociale en leidinggevende vaardigheden. Ten minste vijf jaar relevante werkervaring. Geschikte kandidaten zijn aantoonbaar goed thuis in de jongste ontwikkelingen op internet en nieuwe media. Hebben het vermogen deze mogelijkheden toe te passen in de eigen producten en diensten. Hebben visie om de organisatie verder te helpen bij het benutten van nieuwe media. De ideale kandidaat is gewend projectmatig te werken en weet het overzicht te bewaren over een groot aantal projecten. Affiniteit met de bestrijding van ernstige ziektes is een belangrijke pre. Hij of zij rookt niet.

Geboden wordt een fulltime baan (38 uur) in een maatschappelijk relevante werkomgeving. Informeel, resultaatgericht. Werkplek in hartje Amsterdam. Salariëring conform gebruik in de sector.

Hij of zij ondersteunt de management consultants op het terrein van tekst en communicatie. Schrijft en denkt mee bij het logisch structureren van onder meer voorstellen, presentaties, artikelen en speeches. Helpt bij het opstellen van communicatieplannen in het verlengde van uit te brengen adviezen. Coacht en traint collega’s en klanten op het gebied van communicatie. De communicatiespecialist werkt steeds nauw samen met de consultants en is servicegericht – richting zowel collega’s als klant.

Gezocht wordt een uitmuntende communicatiespecialist die goed in staat is op strategisch niveau te adviseren zonder de praktijk uit het oog te verliezen. Academisch plus niveau. Een topper die een gewaardeerde sparring partner is voor de topconsultants en de directies van klanten. Hij of zij is dan ook representatief, bovengemiddeld intelligent en empathisch. Geschikte kandidaten zijn analytisch zeer sterk, hebben een uitstekende pen (Engels en Nederlands) en staan stevig in de schoenen. Kunnen zelfstandig communicatieplannen opstellen die werken. De ideale kandidaat is ronduit excellent in het vakgebied en op het terrein van sociale vaardigheden.

Geboden wordt een (meer dan) fulltime baan binnen een zeer veeleisende organisatie met een uitstekende naam. Veel afwisseling, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Goede arbeidsvoorwaarden. Geen deeltijd!

De woordvoerder communiceert helder over alle acties, campagnes en andere activiteiten van de organisatie. Schrijft snel duidelijke persberichten en artikelen voor de website. Beantwoordt persvragen snel en accuraat, met hulp van de kennis binnen de organisatie. Geeft communicatieadvies in de breedste zin van het woord, onder meer over rtv-optredens van de directie.

Gevraagd wordt een ervaren woordvoerder die in staat is snel zelfstandig aan het werk te gaan, zonder uitgebreide inwerkperiode. Iemand met veel eigen initiatief die aan weinig woorden genoeg heeft. Een man of vrouw die zich aantoonbaar snel thuis kan maken in een complexe organisatie. Uiteraard heeft de interim woordvoerder uitstekende tekstuele en communicatieve vaardigheden, is hij of zij representatief en een uitstekende gesprekspartner voor directie, specialisten en vertegenwoordigers van de media. Weet op hoog niveau een onderbouwd communicatieadvies te geven. Ervaring in een vergelijkbare functie bij een grote belangenbehartiger is een belangrijke pre.

Geboden wordt een fulltime tijdelijke baan voor een groot deel van de maand juni. Maatschappelijk relevante werkomgeving. Marktconform salaris.

The HR BP provides HR advice and supports management and employees in Eastern Europe, the Middle-East, South-Africa and newly assigned coutries, totalling approximately 100 employees. He or she acts as a partner to business management and helps the business in achieving its goals. Coordinates and participates in the recruitment and selection of new employees from coordinating local search agencies up to the job offer. Provides management support dealing with performance of employees and the annual appraisal process. Identifies individual education, training and development needs and puts these in practice. Assists management with reducing sick leave and other forms of absenteeism and provides support in case of long term illnesses. Prepares monthly and quarterly HR reports. The HR BP keeps up to date with all legal advances and provides expertise in cases of dispute in local jurisdictions, providing advice to the business and using locally established legal experts.
Traveling
2/3 days per month

The ideal candidate has a Bachelor degree in Human Resources and 3 years experience as Human Resources Advisor within an international sales and marketing environment. Excellent knowledge of (international) employee legislation and HR best practice in various areas. He or she is proactive, offers assistance even when not asked and initiating improvements. Is cultural and organisational sensitive. Has a good knowledge and understanding of Arab cultures (lived there!) and is open for new cultures. Is a good organiser and has perfect oral and writing skills in both Dutch and English.

Offered is a fulltime permanent position (starting with one year contract) within a dynamic, international environment. Gross year salary 51.000 euro.

De redacteur interviewt hiervoor deskundigen, schrijft de teksten, redigeert bestaande teksten en plaatst deze en enkele andere teksten op de site, inclusief keywords en descriptions. Het gaat hierbij vooral om het siteonderdeel ‘Veelgestelde vragen’ en de pagina’s voor de berijders van leaseauto’s. Belangrijk hierbij is dat de teksten worden geoptimaliseerd voor de vindbaarheid door zoekmachines (search engine optimised).

Gezocht wordt een ervaren webredacteur met aantoonbare seo-kennis. Affiniteit met de automotive en/of lease sector is een belangrijke pre. De ideale kandidaat is een goede en representatieve gesprekspartner voor de deskundigen binnen de onderneming. Uiteraard beheerst hij of zij het Nederlands perfect.

Geboden wordt een kort project van naar schatting vijf dagen met een marktconforme vergoeding. Het project dient eind mei te zijn afgerond. Werkdagen ter plaatse in overleg in te vullen.

De tekstschrijver schrijft korte teksten (circa 50 woorden) over de producten in de online shop, onder meer dames- en herenkleding en accessoires. Hij of zij controleert eerder gemaakte teksten aan de hand van de binnengekomen modeartikelen. Weet in een paar regels de essentie van een product te pakken en het product aantrekkelijk voor te stellen aan consumenten. Schrijft incidenteel korte advertorials voor lifestyle-, dames- en modebladen, alsmede andere korte teksten. In de maanden juli en augustus is het topdrukte in deze baan: de nieuwe collecties komen dan binnen en moeten dan zo snel mogelijk op de site staan.

Gezocht wordt een harde werker met uitstekende commcercieel-tekstuele vaardigheden. Iemand met aantoonbare ervaring en affiniteit met mode en modeartikelen. Een man of vrouw die pakkende en foutloze teksten bij producten weet te maken die de consument aansporen tot aankoop.

Geboden wordt een fulltime uitzendbaan voor de periode van 15 mei tot 15 oktober. In deze periode kan geen vakantie worden opgenomen als gevolg van de grote drukte. Marktconform salaris. Geen freelance.

De accountmanager wordt primair verantwoordelijk voor de commerciële slagkracht van het bureau met vijf medewerkers. Hij of zij onderhoudt de relatie met de bestaande opdrachtgevers, waaronder één belangrijke merkfabrikant. Zoekt proactief naar nieuwe klanten en weet geïnteresseerde partijen aan zich te binden. De nieuwe accountmanager werkt nauw samen met de algemeen directeur op leeftijd. Is in staat het bureau nieuw elan te geven en is niet bang om afgerekend te worden op prestaties. Hij of zij coördineert projecten en motiveert uitvoerende collega's tot het leveren van topprestaties.

Gezocht wordt een ondernemende en ervaren communicatieadviseur met aantoonbare commerciële kwaliteiten. Een man of vrouw met flair die een uitstekende gesprekspartner is voor (potentiële) opdrachtgevers. Iemand met voldoende achtergrond om zelfstandig innovatieve strategische en tactische communicatieadviezen te geven. Een persoonlijkheid die in staat is om het nieuwe gezicht van het bureau te worden en tegelijkertijd weet om te gaan met de zeer ervaren algemeen directeur. Geschikte kandidaten zijn representatief, motiverend en zeer proactief. 'Outgoing' en dienstverlenend ingesteld. De ideale kandidaat heeft eerder succesvol als accountmanager gewerkt in een bureau met Japanse klanten.

Geboden wordt een (meer dan) fulltime functie in een klein en hecht team. Basissalaris plus goede 'on target' beloning. Grote verantwoordelijkheden richting opdrachtgevers, directie en collega's.

De nieuwe adviseur wordt mede-verantwoordelijk voor de verdere invulling van het beleid en de uitvoering van de communicatie met de inwoners. Hij of zij rapporteert aan het hoofd communicatie en werkt nauw samen met collega-adviseurs. Coördineert de totstandkoming van uitingen in uiteenlopende media (online, print). Schrijft berichten, zoekt bijbehorend beeld en adviseert over manieren om speciale doelgroepen in de gemeente te bereiken. Overlegt op wekelijkse basis over de voortgang van projecten.

Gezocht wordt een starter met ten minste een afgeronde hbo-opleiding communicatie. Iemand die bereid is de handen uit de mouwen te steken, veel wil leren en veel wil leren. Een adviseur met een persoonlijkheid die past binnen een complexe gemeentelijke organisatie met veel overleg en zeer uiteenlopende doelgroepen. Een man of vrouw die in staat is het overzicht te bewaren in een hectische omgeving die aan snelle en vele veranderingen onderhevig is.

Geboden wordt een uitdagende fulltime baan (36 uur), in eerste instantie op uitzendbasis. Uitzicht op vast dienstverband na gebleken geschiktheid en na goedkeuring van deze nieuwe functie door B&W. Starterssalaris.

De eindredacteur ontvangt content van de redactieafdeling en zet vervolgens in- en extern teksten uit. Schrijft incidenteel zelf een artikel, bewaakt deadlines, redigeert artikelen en bewaakt de kwaliteit van de geplaatste stukken. Draagt zorg voor de juiste tone of voice, voor correct Nederlands en opmaak en toegankelijk taalgebruik voor de doelgroep. Werkt nauw samen met de eindredacteuren van de andere (online) kanalen.

Gezocht wordt een man of vrouw met aantoonbare ervaring in de (publieks-) tijdschriften. Een accuraat werkende eindredacteur met een sterke interesse in onderwerpen rondom wonen en woningbezit, die het Nederlands uitstekend beheerst. Met een gezond-kritische houding en inlevingsvermogen in de doelgroep, bijvoorbeeld door eerdere ervaring met deze onderwerpen. Kennis van InDesign, InCop en SmartConnection. Resultaatgericht, creatief en stevig in de schoenen staand.

Geboden wordt een fulltime plek voor een periode van ten minste drie maanden. Deeltijd is niet bespreekbaar. Marktconform salaris. Als je niet direct beschikbaar bent, heeft het geen zin te reageren op deze vacature.

De eindredacteur ontvangt content van de redactieafdeling en zet vervolgens in- en extern teksten uit. Schrijft incidenteel zelf een artikel, bewaakt deadlines, redigeert artikelen en bewaakt de kwaliteit van de geplaatste stukken. Draagt zorg voor de juiste tone of voice, voor correct Nederlands en opmaak en toegankelijk taalgebruik voor de doelgroep. Werkt nauw samen met de eindredacteuren van de andere (online) kanalen.

Gezocht wordt een man of vrouw met aantoonbare ervaring in de (publieks-) tijdschriften. Een accuraat werkende eindredacteur met een sterke interesse in onderwerpen rondom wonen en woningbezit, die het Nederlands uitstekend beheerst. Met een gezond-kritische houding en inlevingsvermogen in de doelgroep, bijvoorbeeld door eerdere ervaring met deze onderwerpen. Kennis van InDesign, InCop en SmartConnection. Resultaatgericht, creatief en stevig in de schoenen staand.

Geboden wordt een fulltime plek voor een periode van ten minste drie maanden. Deeltijd is niet bespreekbaar. Marktconform salaris. Als je niet direct beschikbaar bent, heeft het geen zin te reageren op deze vacature.